Roots and Branches – Human Resources Consulting

Digitale Technologien

Digitale Technologien helfen, die Employee Experience neu zu definieren. Mit personalisierten Lösungen setzen Sie Mitarbeiter an die erste Stelle, steigern die Effektivität und erhöhen die Agilität Ihrer Organisation.

Dienstleistungen

Transparente Methodik, vertrauensvolle Einbindung von Interessengruppen, wirksames Veränderungsmanagement, messbarer Erfolg - das sind die kritischen Elemente, die ich zu ihrem Projekt beitrage.

Organisationsdesign

Organisationsdesign bezeichnet planvolle Veränderungen von Strukturen, Prozessen und Informationsflüssen, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen …[mehr]

HR Technologie & Digitalisierung

In den letzten Jahren ist das Personalwesen immer stärker von technologischen Neuerungen durchdrungen worden. Diese Entwicklung umfasst alle Teilbereiche von der Personalplanung und -beschaffung, über das Onboarding, Vergütung und Personalentwicklung bis zum Austritt aus dem Unternehmen….[mehr]

HR Analytics

Ich biete Ihnen keine leblosen Konzepte und standardisierte Präsentationen – ich gehe mit Ihnen in den “Maschinenraum” Ihrer Organisation und unterstütze Sie bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer strategischen Maßnahmen auf Basis robuster Datenanalysen…[mehr]

News

Apr

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LinkedIn’s Learning Hub may change your way of thinking about Learning

Building skills is at the heart of all learning. One can only wonder why it took so long for a major player in the field to act accordingly. Skills are at the center of the solution, but the smart move is certainly to act as integrator. LinkedIn Learning Hub connects all other major LMS platforms, […]

Feb

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People Analytics in 2020: Growth, Leading Practices, Case Studies and Ethics

As in previous years, People Analytics is still a hot topic in 2020, emerging as one of four top trends in 2020 in LinkedIn’s recent Global Talent Trends 2020 Report. See David Green’s post on how Ethics is accompanying the discussion about People Analytics.