Organisationsdesign

Organisationsdesign bezeichnet planvolle Veränderungen von Strukturen, Prozessen und Informationsflüssen, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen …[mehr]


HR Technologie & Digitalisierung

In den letzten Jahren ist das Personalwesen immer stärker von technologischen Neuerungen durchdrungen worden. Diese Entwicklung umfasst alle Teilbereiche von der Personalplanung und -beschaffung, über das Onboarding, Vergütung und Personalentwicklung bis zum Austritt aus dem Unternehmen….[mehr]


HR Analytics

Ich biete Ihnen keine leblosen Konzepte und standardisierte Präsentationen – ich gehe mit Ihnen in den “Maschinenraum” Ihrer Organisation und unterstütze Sie bei der erfolgreichen Umsetzung Ihrer strategischen Maßnahmen auf Basis robuster Datenanalysen…[mehr]