Ich biete Ihnen 20 Jahre Erfahrung in der Personalwirtschaft multinationaler Unternehmen.

Meine Schwerpunkte liegen in den Bereichen Organisationsentwicklung, HR Technologie & Digitalisierung sowie HR Analytics.

Konzeption, Planung und Umsetzung gehören bei mir zusammen, damit Sie Ihre unternehmerischen Ziele erreichen.

Transparente Methodik, vertrauensvolle Einbindung von Interessengruppen, wirksames Veränderungsmanagement, messbarer Erfolg – das sind die kritischen Elemente, die ich zu Ihrem Projekt beitrage.

Ausgewählte Beispiele aus meinem Leistungsangebot finden Sie hier

• Organisationsentwicklung
• HR Technologie & Digitalisierung
• HR Analytics

Für weitere Informationen oder ein unverbindliches Angebot nehmen Sie gerne Kontakt mit mir auf.
Hinweis: Zurzeit biete ich meine Arbeit ausschließlich im Rahmen eines Festvertrags an und habe keine Kapazitäten frei. Anfragen von Non-Profit-Organisationen zu pro bono Konsultationen prüfe ich im Einzelfall.

OrganisationsdesignOrganisationsdesign bezeichnet planvolle Veränderungen von Strukturen, Prozessen und Informationsflüssen, um Wettbewerbsvorteile zu erzielen ...[mehr]

HR Technologie & DigitalisierungIn den letzten Jahren ist das Personalwesen immer stärker von technologischen Neuerungen durchdrungen worden. Diese Entwicklung umfasst

HR AnalyticsIch biete Ihnen keine leblosen Konzepte und standardisierte Präsentationen – ich gehe mit Ihnen in den “Maschinenraum” Ihrer Organisation